Вопросы анкеты

1. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
      ()
   2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
      ()
   4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   5. Помощь в согласовании договоров
      ()
   6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
      ()
   8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
      ()
   10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
       ()
   12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
       ()
   14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
       ()
   16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
       ()
   18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
       ()
   20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
       ()
   22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
       ()
   24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
       ()
   26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
       ()
   28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
       ()
   30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
       ()
   32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
       ()
   34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
       ()
   36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
       ()
   38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
       ()
   40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
       ()
   42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
       ()
   44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   45. Оформление документов при приеме на работу
       ()
   46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
       ()
   48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   49. Оформление отпусков 
       ()
   50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   51. Заказ справок и другие запросы
       ()
   52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
       ()
   54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
       ()
   56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
       ()
   58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
       Пожалуйста, выберите ответ
       (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   60. Скорость закрытия вакансии
       ()
   61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
       ()
   63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
       ()
   65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
       ()
   67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
       ()
   69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
       ()
   71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
       ()
   73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
       ()
   75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
       ()
   77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
       ()
   79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
       ()
   81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
       ()
   83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
       ()
   85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
       ()
   87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
       ()
   89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
       ()
   91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
       ()
   93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
       
       ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
       ()
   95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   96. Качество и доступность сервиса печати
       ()
   97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
       
       (УПП, ЗУПП, ERP)
       ()
   99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   100. Качество и доступность производственных информационных систем
        
        (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
        ()
   101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
        ()
   103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
        ()
   105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
        ()
   107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
2. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
      ()
   2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
      ()
   4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   5. Помощь в согласовании договоров
      ()
   6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
      ()
   8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
      ()
   10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
       ()
   12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
       ()
   14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
       ()
   16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
       ()
   18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
       ()
   20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
       ()
   22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
       ()
   24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
       ()
   26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
       ()
   28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
       ()
   30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
       ()
   32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
       ()
   34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
       ()
   36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
       ()
   38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
       ()
   40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
       ()
   42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
       ()
   44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   45. Оформление документов при приеме на работу
       ()
   46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
       ()
   48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   49. Оформление отпусков 
       ()
   50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   51. Заказ справок и другие запросы
       ()
   52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
       ()
   54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
       ()
   56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
       ()
   58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
       Пожалуйста, выберите ответ
       (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   60. Скорость закрытия вакансии
       ()
   61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
       ()
   63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
       ()
   65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
       ()
   67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
       ()
   69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
       ()
   71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
       ()
   73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
       ()
   75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
       ()
   77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
       ()
   79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
       ()
   81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
       ()
   83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
       ()
   85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
       ()
   87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
       ()
   89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
       ()
   91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
       ()
   93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
       
       ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
       ()
   95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   96. Качество и доступность сервиса печати
       ()
   97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
       
       (УПП, ЗУПП, ERP)
       ()
   99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   100. Качество и доступность производственных информационных систем
        
        (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
        ()
   101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
        ()
   103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
        ()
   105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
        ()
   107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
3. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
      ()
   2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
      ()
   4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   5. Помощь в согласовании договоров
      ()
   6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
      ()
   8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
      ()
   10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
       ()
   12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
       ()
   14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
       ()
   16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
       ()
   18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
       ()
   20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
       ()
   22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
       ()
   24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
       ()
   26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
       ()
   28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
       ()
   30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
       ()
   32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
       ()
   34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
       ()
   36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
       ()
   38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
       ()
   40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
       ()
   42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
       ()
   44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   45. Оформление документов при приеме на работу
       ()
   46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
       ()
   48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   49. Оформление отпусков 
       ()
   50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   51. Заказ справок и другие запросы
       ()
   52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
       ()
   54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
       ()
   56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
       ()
   58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
       Пожалуйста, выберите ответ
       (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   60. Скорость закрытия вакансии
       ()
   61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
       ()
   63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
       ()
   65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
       ()
   67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
       ()
   69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
       ()
   71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
       ()
   73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
       ()
   75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
       ()
   77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
       ()
   79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
       ()
   81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
       ()
   83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
       ()
   85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
       ()
   87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
       ()
   89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
       ()
   91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
       ()
   93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
       
       ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
       ()
   95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   96. Качество и доступность сервиса печати
       ()
   97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
       
       (УПП, ЗУПП, ERP)
       ()
   99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   100. Качество и доступность производственных информационных систем
        
        (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
        ()
   101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
        ()
   103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
        ()
   105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
        ()
   107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
4. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
      ()
   2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
      ()
   4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   5. Помощь в согласовании договоров
      ()
   6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
      ()
   8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
      ()
   10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
       ()
   12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
       ()
   14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
       ()
   16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
       ()
   18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
       ()
   20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
       ()
   22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
       ()
   24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
       ()
   26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
       ()
   28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
       ()
   30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
       ()
   32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
       ()
   34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
       ()
   36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
       ()
   38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
       ()
   40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
       ()
   42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
       ()
   44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   45. Оформление документов при приеме на работу
       ()
   46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
       ()
   48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   49. Оформление отпусков 
       ()
   50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   51. Заказ справок и другие запросы
       ()
   52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
       ()
   54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
       ()
   56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
       ()
   58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
       Пожалуйста, выберите ответ
       (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   60. Скорость закрытия вакансии
       ()
   61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
       ()
   63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
       ()
   65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
       ()
   67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
       ()
   69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
       ()
   71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
       ()
   73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
       ()
   75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
       ()
   77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
       ()
   79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
       ()
   81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
       ()
   83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
       ()
   85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
       ()
   87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
       ()
   89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
       ()
   91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
       ()
   93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
       
       ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
       ()
   95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   96. Качество и доступность сервиса печати
       ()
   97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
       
       (УПП, ЗУПП, ERP)
       ()
   99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   100. Качество и доступность производственных информационных систем
        
        (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
        ()
   101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
        ()
   103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
        ()
   105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
        ()
   107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
5. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
      ()
   2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
      ()
   4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   5. Помощь в согласовании договоров
      ()
   6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
      ()
   8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
      ()
   10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
       ()
   12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
       ()
   14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
       ()
   16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
       ()
   18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
       ()
   20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
       ()
   22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
       ()
   24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
       ()
   26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
       ()
   28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
       ()
   30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
       ()
   32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
       ()
   34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
       ()
   36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
       ()
   38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
       ()
   40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
       ()
   42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
       ()
   44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   45. Оформление документов при приеме на работу
       ()
   46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
       ()
   48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   49. Оформление отпусков 
       ()
   50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   51. Заказ справок и другие запросы
       ()
   52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
       ()
   54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
       ()
   56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
       ()
   58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
       Пожалуйста, выберите ответ
       (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   60. Скорость закрытия вакансии
       ()
   61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
       ()
   63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
       ()
   65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
       ()
   67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
       ()
   69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
       ()
   71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
       ()
   73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
       ()
   75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
       ()
   77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
       ()
   79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
       ()
   81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
       ()
   83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
       ()
   85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
       ()
   87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
       ()
   89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
       ()
   91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
       ()
   93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
       
       ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
       ()
   95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   96. Качество и доступность сервиса печати
       ()
   97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
       
       (УПП, ЗУПП, ERP)
       ()
   99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   100. Качество и доступность производственных информационных систем
        
        (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
        ()
   101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
        ()
   103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
        ()
   105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
        ()
   107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
6. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
      ()
   2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
      ()
   4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   5. Помощь в согласовании договоров
      ()
   6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
      ()
   8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
      ()
   10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
       ()
   12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
       ()
   14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
       ()
   16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
       ()
   18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
       ()
   20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
       ()
   22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
       ()
   24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
       ()
   26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
       ()
   28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
       ()
   30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
       ()
   32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
       ()
   34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
       ()
   36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
       ()
   38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
       ()
   40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
       ()
   42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
       ()
   44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   45. Оформление документов при приеме на работу
       ()
   46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
       ()
   48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   49. Оформление отпусков 
       ()
   50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   51. Заказ справок и другие запросы
       ()
   52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
       ()
   54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
       ()
   56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
       ()
   58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
       Пожалуйста, выберите ответ
       (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   60. Скорость закрытия вакансии
       ()
   61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
       ()
   63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
       ()
   65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
       ()
   67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
       ()
   69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
       ()
   71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
       ()
   73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
       ()
   75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
       ()
   77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
       ()
   79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
       ()
   81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
       ()
   83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
       ()
   85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
       ()
   87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
       ()
   89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
       ()
   91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
       ()
   93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
       
       ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
       ()
   95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   96. Качество и доступность сервиса печати
       ()
   97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
       
       (УПП, ЗУПП, ERP)
       ()
   99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   100. Качество и доступность производственных информационных систем
        
        (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
        ()
   101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
        ()
   103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
        ()
   105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
        ()
   107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
7. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
      ()
   2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
      ()
   4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   5. Помощь в согласовании договоров
      ()
   6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
      ()
   8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
      ()
   10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
       ()
   12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
       ()
   14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
       ()
   16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
       ()
   18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
       ()
   20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
       ()
   22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
       ()
   24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
       ()
   26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
       ()
   28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
       ()
   30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
       ()
   32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
       ()
   34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
       ()
   36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
       ()
   38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
       ()
   40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
       ()
   42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
       ()
   44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   45. Оформление документов при приеме на работу
       ()
   46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
       ()
   48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   49. Оформление отпусков 
       ()
   50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   51. Заказ справок и другие запросы
       ()
   52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
       ()
   54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
       ()
   56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
       ()
   58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
       Пожалуйста, выберите ответ
       (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   60. Скорость закрытия вакансии
       ()
   61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
       ()
   63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
       ()
   65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
       ()
   67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
       ()
   69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
       ()
   71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
       ()
   73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
       ()
   75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
       ()
   77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
       ()
   79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
       ()
   81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
       ()
   83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
       ()
   85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
       ()
   87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
       ()
   89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
       ()
   91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
       ()
   93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
       
       ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
       ()
   95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   96. Качество и доступность сервиса печати
       ()
   97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
       
       (УПП, ЗУПП, ERP)
       ()
   99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   100. Качество и доступность производственных информационных систем
        
        (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
        ()
   101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
        ()
   103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
        ()
   105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
        ()
   107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
8. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
      ()
   2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
      ()
   4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   5. Помощь в согласовании договоров
      ()
   6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
      ()
   8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
      ()
   10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
       ()
   12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
       ()
   14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
       ()
   16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
       ()
   18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
       ()
   20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
       ()
   22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
       ()
   24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
       ()
   26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
       ()
   28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
       ()
   30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
       ()
   32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
       ()
   34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
       ()
   36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
       ()
   38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
       ()
   40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
       ()
   42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
       ()
   44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   45. Оформление документов при приеме на работу
       ()
   46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
       ()
   48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   49. Оформление отпусков 
       ()
   50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   51. Заказ справок и другие запросы
       ()
   52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
       ()
   54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
       ()
   56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
       ()
   58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
       Пожалуйста, выберите ответ
       (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   60. Скорость закрытия вакансии
       ()
   61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
       ()
   63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
       ()
   65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
       ()
   67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
       ()
   69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
       ()
   71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
       ()
   73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
       ()
   75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
       ()
   77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
       ()
   79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
       ()
   81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
       ()
   83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
       ()
   85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
       ()
   87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
       ()
   89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
       ()
   91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
       ()
   93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
       
       ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
       ()
   95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   96. Качество и доступность сервиса печати
       ()
   97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
       
       (УПП, ЗУПП, ERP)
       ()
   99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   100. Качество и доступность производственных информационных систем
        
        (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
        ()
   101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
        ()
   103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
        ()
   105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
        ()
   107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
9. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
      ()
   2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
      ()
   4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   5. Помощь в согласовании договоров
      ()
   6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
      ()
   8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
      ()
   9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
      ()
   10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
       ()
   12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
       ()
   14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
       ()
   16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
       ()
   18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
       ()
   20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
       ()
   22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
       ()
   24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
       ()
   26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
       ()
   28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
       ()
   30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
       ()
   32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
       ()
   34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
       ()
   36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
       ()
   38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
       ()
   40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
       ()
   42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
       ()
   44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   45. Оформление документов при приеме на работу
       ()
   46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
       ()
   48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   49. Оформление отпусков 
       ()
   50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   51. Заказ справок и другие запросы
       ()
   52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
       ()
   54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
       ()
   56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
       ()
   58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
       Пожалуйста, выберите ответ
       (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   60. Скорость закрытия вакансии
       ()
   61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
       ()
   63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
       ()
   65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
       ()
   67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
       ()
   69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
       ()
   71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
       ()
   73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
       ()
   75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
       ()
   77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
       ()
   79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
       ()
   81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
       ()
   83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
       ()
   85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
       ()
   87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
       ()
   89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
       ()
   91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
       ()
   93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
       
       ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
       ()
   95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   96. Качество и доступность сервиса печати
       ()
   97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
       
       (УПП, ЗУПП, ERP)
       ()
   99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
   100. Качество и доступность производственных информационных систем
        
        (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
        ()
   101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
        ()
   103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
        ()
   105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
   106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
        ()
   107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
10. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
11. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
12. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
13. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
14. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
15. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
16. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
17. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
18. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
19. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
20. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
21. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
22. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
23. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
24. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
25. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
26. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
27. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
28. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
29. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
30. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
31. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
32. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
33. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
34. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
35. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
36. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
37. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
38. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
39. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
40. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
41. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
42. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
43. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
44. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
45. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
46. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
47. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
48. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
49. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
50. 1. Скорость обработки заявок на платежи, счетов, исполнение платежей(при наличии пакета документов, формирующего необходимость оплаты)
       ()
    2. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    3. Скорость подписания расходных документов (счета, акты)(при наличии договоров и факта выполнения работ)
       ()
    4. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    5. Помощь в согласовании договоров
       ()
    6. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    7. Организация хранения договоров (в т.ч. сканирование для размещения в СЭД Directum, 1C, хранение оригинала)
       ()
    8. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
       ()
    9. Своевременное информирование о наличии нарушений условий договоров
       ()
    10. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    11. Организация процессов формирования и утверждения бюджета
        ()
    12. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    13. Качество и своевременность предоставления управленческой отчётности
        ()
    14. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    15. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений, помощь в оптимизации процессов
        ()
    16. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    17. Удобство процесса инвентаризации ОС и ТМЦ
        ()
    18. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    19. Качество предоставляемых консультаций по вопросам начисления заработной платы
        ()
    20. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    21. Оперативность и качество предоставления информации по запросу (аналитические выборки, справки, копии документов)
        ()
    22. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    23. Скорость и качество подготовки и размещении закупочной документации
        ()
    24. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    25. Оперативность ответов для участников закупочной процедуры
        ()
    26. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    27. Своевременность в предоставлении заказчику пакета заявок участников
        ()
    28. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    29. Скорость и качество публикации протокола закупки победителя
        ()
    30. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    31. Прозрачность системы оплаты труда и премирования
        ()
    32. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    33. Соответствие системы оплаты труда и премирования задачам подразделения
        ()
    34. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    35. Порядок утверждения бюджета на персонал, штатного расписания, организационной структуры
        ()
    36. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    37. На нашем предприятии созданы все условия для профессионального развития и учебы, надо только самому хотеть учиться и говорить об этом                             
        ()
    38. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    39. Пройденное обучение способствует пополнению знаний, необходимых в моей профессиональной деятельности       
        ()
    40. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    41. Информация о предстоящих обучениях поступает заблаговременно    
        ()
    42. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    43. В нашей компании имеются возможности для развития и продвижения      
        ()
    44. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    45. Оформление документов при приеме на работу
        ()
    46. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    47. Оформление документов при изменении условий трудового договора
        ()
    48. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    49. Оформление отпусков 
        ()
    50. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    51. Заказ справок и другие запросы
        ()
    52. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    53. Использование системы КЭДО HR-Link (понятный интерфейс, доступные инструкции, быстрая обратная связь от сотрудников отдела кадров и поддержки)
        ()
    54. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    55. Подача заявлений в КЭДО HR-Link (скорость подачи и исполнения, удобство)
        ()
    56. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    57. Подписание документов и ознакомление с ЛНА в КЭДО HR-Link (доступность, удобство, скорость подписания)
        ()
    58. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    59. Следующий блок вопросов по направлению HR предназначен для руководителей.
        Пожалуйста, выберите ответ
        (Я являюсь руководителем, Я не являюсь руководителем, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    60. Скорость закрытия вакансии
        ()
    61. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    62. Соответствие представленных кандидатов требованиям вакансии
        ()
    63. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    64. Оценка кандидатов и предоставление комментариев по итогам интервью
        ()
    65. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    66. Обратная связь руководителям об этапах работы над вакансией
        ()
    67. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    68. Знакомство нового сотрудника с компанией, Welcome-тренинг
        ()
    69. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    70. Сбор обратной связи от коллег и подведение итогов испытательного срока
        ()
    71. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    72. Поданные заявки по предстоящим обучениям персонала сотрудники HR отрабатывают в срок и без задержек                
        ()
    73. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    74. По необходимости сотрудники HR консультируют и помогают в определении потребности и организации дополнительного обучения персонала                              
        ()
    75. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    76. Сотрудники HR своевременно реагируют на комментарии и предложения в вопросах обучения персонала              
        ()
    77. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    78. Проведенные в 2025 году функциональные сессии организованы и проведены на высоком уровне
        ()
    79. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    80. Прием и согласование заявок на обучение в АРЮ
        ()
    81. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    82. Удобство пользования расписанием программ обучения АРЮ
        ()
    83. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    84. Качество консультирования по вопросам организации обучения в АРЮ
        ()
    85. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    86. Помощь в подготовке и согласовании проектов договоров
        ()
    87. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    88. Качество и оперативность в консультировании сотрудников по различным юридическим вопросам, в том числе помощь в претензионной работе с поставщиками.
        ()
    89. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    90. Помощь и качество во взаимодействии с контрольными государственными органами
        ()
    91. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    92. Качество и оперативность обеспечения рабочего места ИТ техникой (Компьютер, монитор, телефонный аппарат, мышь, клавиатура.)
        ()
    93. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    94. Качество и доступность сервисов для рабочих мест
        
        ( корпоративная почта, КТолк, доступ в интернет, доступ к сетевым папкам, и т.д.)
        ()
    95. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    96. Качество и доступность сервиса печати
        ()
    97. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    98. Качество и доступность информационных систем на базе 1С
        
        (УПП, ЗУПП, ERP)
        ()
    99. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
        ()
    100. Качество и доступность производственных информационных систем
         
         (FLTT, ASNext, системы управления отправками, системы АВК и т.д.)
         ()
    101. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    102. Качество и доступность услуг провайдеров связи (корп. Сотовая связь, Интернет через WiFi )
         ()
    103. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    104. Качество и доступность технологической связи (Стационарная телефония, радиосвязь, ГГС)
         ()
    105. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()
    106. Оперативность взаимодействия с ИТ-специалистами и получение обратной связи по различным вопросам, в том числе при недоступности ИТ-сервисов
         ()
    107. ^{При оценке "3 (удовлетворительно)" и ниже, оставьте, пожалуйста, комментарий}
         ()