Вопросы анкеты

1. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
      (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
      
      Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
      
      ()
   3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
      ()
   4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
      ()
   5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
      ()
   6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
      ()
   7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
      ()
   8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
      ()
   9. Что можно улучшить в планировании?
      ()
   10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
       ()
   11. Какой информации вам не хватает?
       ()
   12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
   13. Что можно улучшить? 
       ()
   14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
       ()
   15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
       ()
   16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
       ()
2. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
      (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
      
      Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
      
      ()
   3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
      ()
   4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
      ()
   5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
      ()
   6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
      ()
   7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
      ()
   8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
      ()
   9. Что можно улучшить в планировании?
      ()
   10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
       ()
   11. Какой информации вам не хватает?
       ()
   12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
   13. Что можно улучшить? 
       ()
   14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
       ()
   15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
       ()
   16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
       ()
3. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
      (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
      
      Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
      
      ()
   3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
      ()
   4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
      ()
   5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
      ()
   6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
      ()
   7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
      ()
   8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
      ()
   9. Что можно улучшить в планировании?
      ()
   10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
       ()
   11. Какой информации вам не хватает?
       ()
   12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
   13. Что можно улучшить? 
       ()
   14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
       ()
   15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
       ()
   16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
       ()
4. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
      (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
      
      Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
      
      ()
   3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
      ()
   4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
      ()
   5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
      ()
   6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
      ()
   7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
      ()
   8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
      ()
   9. Что можно улучшить в планировании?
      ()
   10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
       ()
   11. Какой информации вам не хватает?
       ()
   12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
   13. Что можно улучшить? 
       ()
   14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
       ()
   15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
       ()
   16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
       ()
5. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
      (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
      
      Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
      
      ()
   3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
      ()
   4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
      ()
   5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
      ()
   6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
      ()
   7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
      ()
   8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
      ()
   9. Что можно улучшить в планировании?
      ()
   10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
       ()
   11. Какой информации вам не хватает?
       ()
   12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
   13. Что можно улучшить? 
       ()
   14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
       ()
   15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
       ()
   16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
       ()
6. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
      (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
      
      Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
      
      ()
   3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
      ()
   4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
      ()
   5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
      ()
   6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
      ()
   7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
      ()
   8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
      ()
   9. Что можно улучшить в планировании?
      ()
   10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
       ()
   11. Какой информации вам не хватает?
       ()
   12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
   13. Что можно улучшить? 
       ()
   14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
       ()
   15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
       ()
   16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
       ()
7. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
      (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
      
      Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
      
      ()
   3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
      ()
   4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
      ()
   5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
      ()
   6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
      ()
   7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
      ()
   8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
      ()
   9. Что можно улучшить в планировании?
      ()
   10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
       ()
   11. Какой информации вам не хватает?
       ()
   12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
   13. Что можно улучшить? 
       ()
   14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
       ()
   15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
       ()
   16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
       ()
8. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
      (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
      
      Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
      
      ()
   3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
      ()
   4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
      ()
   5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
      ()
   6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
      ()
   7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
      ()
   8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
      ()
   9. Что можно улучшить в планировании?
      ()
   10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
       ()
   11. Какой информации вам не хватает?
       ()
   12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
   13. Что можно улучшить? 
       ()
   14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
       ()
   15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
       ()
   16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
       ()
9. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
      (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
   2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
      
      Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
      
      ()
   3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
      ()
   4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
      ()
   5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
      ()
   6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
      ()
   7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
      ()
   8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
      где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
      ()
   9. Что можно улучшить в планировании?
      ()
   10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
       ()
   11. Какой информации вам не хватает?
       ()
   12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
   13. Что можно улучшить? 
       ()
   14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
       ()
   15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
       ()
   16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
       ()
10. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
11. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
12. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
13. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
14. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
15. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
16. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
17. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
18. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
19. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
20. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
21. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
22. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
23. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
24. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
25. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
26. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
27. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
28. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
29. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
30. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
31. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
32. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
33. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
34. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
35. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
36. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
37. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
38. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
39. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
40. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
41. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
42. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
43. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
44. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
45. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
46. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
47. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
48. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
49. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()
50. 1. Из какого вы актива? Пожалуйста, выберите
       (АК, МАК, МАНН, МАПКЕ, РАИ, САИ, УАИ, МАО, АБСБ, МАОР, ОТБЛ, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
    2. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, знания не применяются, а 5- да, постоянно и успешно
       
       Будем признательны, если Вы ответите на открытые вопросы
       
       ()
    3. Какое обучение или тема дало самый заметный результат?
       ()
    4. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- не помогло, а 5- помогло существенно
       ()
    5. Опишите, пожалуйста, какой именно эффект заметили? 
       ()
    6. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- полностью оторваны от реальности, а 5-полностью соответствуют
       ()
    7. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- нет, программы стандартные, а 5- да, всегда идут навстречу
       ()
    8. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
       где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
       ()
    9. Что можно улучшить в планировании?
       ()
    10. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- несвоевременно, а 5- вовремя и понятно
        ()
    11. Какой информации вам не хватает?
        ()
    12. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- крайне неудобно, а 5- все организовано удобно
        ()
    13. Что можно улучшить? 
        ()
    14. Пожалуйста, оцените утверждения по предложенной шкале,
        где 1- не понимают совсем, а 5- отлично понимают, говорят с нами на одном языке
        ()
    15. Какие 2-3 навыка критически важно "прокачать" вашим сотрудникам в следующем году для улучшения работы службы? 
        ()
    16. Опишите - чтобы вы сделали, если могли внедрить 1 изменение в работе с АРЮ, которое позволило бы облегчить вашу жизнь как руководителя?
        ()